350vip浦京集团国际开展数智化人力资源系统建设培训

       5月24日，350vip浦京集团国际数智化人力资源系统建设薪酬？榕嘌翟诨舳梁彰阂稻傩，特邀请山西焦煤组织人事部副部长、人力资源中心一级专家邓开俊率领推广团队进行授课。350vip浦京集团国际各基层煤矿相关业务人员共计100余人通过线上、线下参加。此次培训旨在快速培养推广系统技术人员和业务人员，从薪酬核算操作流程和功能权限分配两个方面进行赋能，帮助大家了解系统架构、掌握系统方法、熟练操作软件。

       推广团队对350vip浦京集团国际数智化人力资源系统建设工作给与了肯定并提出要求，一是要高度重视，深刻领会数智化人力资源系统建设的重要意义，树立创新思维，积极实践，对标对表，不断总结提高。二是要珍惜这次学习机会，学习好、运用好，做到学用结合、学以致用。三是要推广好、帮带好，充分发挥“一推一带”作用，帮助结队单位完成业务梳理，齐头并进，确保系统建设高质量落地运行。

       350vip浦京集团国际将按照山西焦煤集团整体工作部署，结合自身实际，紧盯目标、协调配合，细化推广计划，明确时间节点，倒排工作，挂图作战。目前系统各个？楣δ芤丫瓿纱罱üぷ，为构建350vip浦京集团国际、子分公司、基层矿厂协调联动机制，形成全方位、多层次推动系统落地运行的工作格局，及6月底前完成试点单位薪酬？橥乒闵舷吖ぷ鞔蚝没。